Program komplexně zpracovává výpočet všech forem mezd s přímou návazností na vedení personální agendy a agendy ekonomiky práce. Všechny zpracovávané agendy tohoto programu jsou od sebe odděleny použitím přístupových práv,takže lze jednoznačně oddělit personální a mzdovou část podle kompetencí daných organizační strukturou firmy se snahou o maximální možné zamezení úniku informací.
Program je jedním z modulů ekonomického systému ISEI od firmy TES spol. s r.o. se kterým úzce spolupracuje. Je však připojitelný k mnoha dalším účetním systémům, např. ABRA G2,G3
Ve mzdovém modulu je možno formou parametrů nastavit různou úroveň automatického dopočítávání čisté mzdy podle časového fondu pracovní doby. Tento dopočet se řídí podle nastaveného typu kalendáře firmy nebo zaměstnance. Každému zaměstnanci lze přidělit individuální kalendář, nebo je možné přímé propojení se systémem evidence docházky do zaměstnání včetně
Srážky ze mzdy včetně vyplácení mezd v hotovosti nebo bankovním převodem lze nastavit individuálně pro každého zaměstnance. Umožňuje provádět srážky na účet, poštou na adresu trvalého bydliště nebo na jinou adresu (výživné, exekuce, spoření, pojištění půjčky, penzijní připojištění, telefony, nájemné apod.). Vše lze provádět automatizovaně prostřednictvím kompatibilního média pro všechny druhy bankovních převodů (spořitelna, banky, pošta - poštovní poukázky typu H). Současně lze provádět i vnitropodnikové převody do vnitropodnikové záložny, převody hromadného příkazu k úhradě do modulu účetnictví. Lze nastavit i vazbu na automatický stravovací systém (magnetické karty) s možností automatického srážení výše stravného včetně nastavení výše příspěvku organizace. Pro výplatu v hotovosti lze vytvořit výplatní sestavu včetně parametricky nastavitelné mincovky a různé druhy výplatních sáčků (předtištěné formuláře, utajené částky atd.) jejichž úprava je součástí implementace.
Výpočet odvodů daní a pojistných na ZP a SP ovlivňují uživatelsky nastavitelné parametry jako jsou odečitatelné částky, procenta pojistných, typy pracovních poměrů, přidaňované složky mezd apod. Tyto parametry respektují historii minulých období.
V modulu lze nastavit sledování mzdových nákladů na činnosti, zakázky a střediska s automatizovaným přenosem do účetnictví, ošetření minimální mzdy a dluhů zaměstnanců vůči organizaci
V modulu se automaticky protokoluje historie zaměstnance, kterou je možné kdykoliv zobrazit. Historie sleduje změny zásadních položek, přičemž se eviduje původní hodnota, nová hodnota, datum změny
Výstupy se automaticky provádějí do sestav, které lze zobrazovat nebo tisknout na nadefinovanou a uživateli přístupnou tiskárnu. Mezi standardní sestavy patří výkazy pro správu nemocenského pojištění, zdravotní pojišťovny (možnost vytváření diskety), přehledy průměrů, statistické rozbory ISPV, mzdové rekapitulace, sestavy srážek, odměn, tarifů, příplatků apod
Roční zúčtování lze volně opakovat. Výstupem je roční zúčtování, mzdové listy schválené daňovým poradcem, podklady pro evidenční listy, sestavy průměrů, nároků pro dovolenou včetně krácení a daňové vyrovnání